Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Brand Management:

Brand Manager (m/w/d)

• Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer starken Marken
• Gestaltung der Marketingstrategie sowie Konzeption und operative Umsetzung passender Maßnahmen im Marketingmix einschließlich der Budgetsteuerung
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen für Apotheken und Patienten sowie die Arzt-Empfehlung, inklusive Erfolgskontrolle
• Marktbeobachtung und -analyse inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche interdisziplinäre Abstimmungen mit internen Abteilungen
• Koordination von Projekten mit externen Partnern wie z.B. Werbeagenturen
• Durchführung produktbezogener Außendienstschulungen sowie Pflege der Kontakte zu Meinungsbildnern

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder der Medizin
• Du verfügst über Berufserfahrung als Brand Manager oder in ähnlicher Funktion
• Du bringst große Begeisterung für die Weiterentwicklung von Unternehmensmarken mit
• Sichere MS-Office-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich
• Du bist kreativ, strukturiert und organisiert
• Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung von Agenturen
• Dein gutes Geschick im Umgang mit Menschen, Deine Teamfähigkeit und Deine gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
• Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.