Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Unternehmen der kosmetischen und pharmazeutischen Industrie. Neben unserer nach GMP-Richtlinien zertifizierten eigenen Produktion für Gesichts-, Körper- und Haarpflegeprodukte sowie dekorative Kosmetik steht für uns die Qualität „Made in Germany“ im Mittelpunkt.

Unsere innovativen Apothekenprodukte werden regelmäßig ausgezeichnet - unter anderem mit Preisen wie „Beste Neueinführung“ oder „Top Marke“. Neben unserem breiten Kosmetikportfolio entwickeln und produzieren wir auch hochwertige Nahrungsergänzungsmittel für den Apotheken- und Fachhandel. Dabei verbinden wir fundierte wissenschaftliche Entwicklung mit einem hohen Qualitätsanspruch - von der Auswahl geeigneter Rohstoffe bis zum fertigen Produkt.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Forschung & Entwicklung suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Projektmanager F&E Nahrungsergänzungsmittel (m/w/d).

In dieser Position begleiten Sie die Entwicklung und Optimierung unserer Nahrungsergänzungsmittel und übernehmen dabei eine zentrale Rolle zwischen F&E, Einkauf, Marketing, Qualitätsmanagement und weiteren Fachabteilungen

• Sie betreuen und koordinieren Entwicklungsprojekte für Nahrungsergänzungsmittel - von der Produktidee bis zur Marktreife.
• Sie entwickeln neue Produktkonzepte und optimieren bestehende Rezepturen hinsichtlich Zusammensetzung, Qualität und Produkteigenschaften.
• Sie agieren als wichtige Anlaufstelle im Rohstoffmanagement. Sie wählen geeignete Rohstoffe aus, prüfen deren Einsatzmöglichkeiten und bewerten diese im Hinblick auf die Produktanforderung.
• Sie erstellen und bearbeiten Rezepturen und sorgen für eine vollständige und nachvollziehbare Entwicklungsdokumentation.
• Sie erstellen Entwicklungsmuster und Studienmuster und begleiten deren Prüfung und Bewertung.
• Sie koordinieren und steuern Stabilitätsprüfungen als auch weitere für Nahrungsergänzungsmittel relevante Untersuchungen.
• Sie werten Entwicklungs- und Prüfergebnisse aus und leiten daraus Anpassungen an Rezepturen oder Produktkonzepten ab.
• Sie begleiten die Erstellung und Prüfung von Produktspezifikationen und relevanten Produktunterlagen.
• Sie arbeiten bei der Erstellung und Prüfung von Deklarationen und produktbezogenen Texten eng mit Marketing und den zuständigen Fachabteilungen zusammen.
• Sie berücksichtigen bei der Produktentwicklung die relevanten gesetzlichen Anforderungen für Nahrungsergänzungsmittel.
• Sie behalten Projekttermine, offene Punkte und die Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen im Blick.

• Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium, z. B. in Pharmazie, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Chemie, Biologie oder einem vergleichbaren Fachbereich, erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Entwicklung von Nahrungsergänzungsmitteln, Lebensmitteln oder pharmazeutischen Produkten gesammelt.
• Erfahrung in F&E, Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs ist von Vorteil.
• Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen für Nahrungsergänzungsmittel und deren Kennzeichnung.
• Kenntnisse im Bereich Rohstoffe, Wirkstoffe, Spezifikationen und Produktdeklarationen sind wünschenswert.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig und können mehrere Projekte und Aufgaben parallel koordinieren.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und können fachliche Anforderungen verständlich kommunizieren.
• Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und können komplexe Sachverhalte sicher bewerten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mit MS Office arbeiten Sie sicher.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich in der Produktentwicklung von Nahrungsergänzungsmitteln.
• Die Möglichkeit, neue Produkte von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur Markteinführung zu begleiten.
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit F&E, Einkauf, Marketing und weiteren Fachabteilungen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Dienstrad-Leasing
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. kostenlose Grippeschutzimpfungen
• Personalkauf

Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.