Wir suchen Menschen mit Qarakter!

Willkommen bei OQEMA, einem der führenden Chemiedistributionsunternehmen in Europa. Wir suchen eine erfahrene und souveräne agile Persönlichkeit, die unser agiles Setup auf das nächste Level hebt und die agile Transformation im Rahmen unseres SAP-S/4HANA-Projekts aktiv mitgestaltet.

In dieser Rolle entwickelst du unser agiles Framework weiter, übernimmst die fachliche und methodische Begleitung unserer Scrum Master und sorgst für eine einheitliche und wirkungsvolle agile Zusammenarbeit über Teams und Systeme hinweg.

Lust etwas zu bewegen?

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) | Unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach | Hybrid

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des agilen Frameworks auf Basis von SAP Activate und Scrum of Scrums sowie Anpassung an wachsende Team- und Produktstrukturen
• Coaching und Weiterentwicklung von Scrum Mastern sowie weiterer agiler Rollen zur Etablierung eines einheitlichen Verständnisses von Rollen, Methoden und Standards
• Organisation und Moderation von Scrum-of-Scrums-Meetings sowie Schaffung von Transparenz über teamübergreifende Abhängigkeiten
• Unterstützung der agilen Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA sowie weiterer Systeme wie Salesforce, Snowflake und Microsoft-Lösungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Projekt- und Servicemanagement-Toollandschaft, insbesondere Jira und SAP Cloud ALM (CALM)
• Verbindung agiler Methoden mit klassischem Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Meilenstein-, Budget-, Risiko- und Ressourcenplanung
• Identifikation organisatorischer Hindernisse auf Programm- und Portfolioebene sowie aktive Mitwirkung an deren nachhaltiger Lösung
• Beratung von Führungskräften und Stakeholdern hinsichtlich agilem Reifegrad, Rollen und Prozessen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen auf Basis relevanter Kennzahlen
• Übernahme der Scrum-Master-Rolle für agile Teams bei Bedarf

Technologien und Methoden

• SAP S/4HANA
• SAP Activate
• Scrum of Scrum
• Jira
• SAP Cloud ALM (CALM)
• Agile, klassische und hybride Projektmanagementmethoden

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit koordinierender Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse in skalierten agilen Ansätzen, insbesondere SAP Activate und Scrum of Scrums
• Umfassende praktische Erfahrung mit Jira, insbesondere in den Bereichen Administration, Workflows, Board-Konfiguration und Reporting, sowie im Umgang mit CALM
• Erfahrung im klassischen Projektmanagement und ein gutes Verständnis hybrider Vorgehensmodelle
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams oder anderen Scrum Mastern
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und lösungsorientierte Fähigkeiten
• Eine souveräne und überzeugende Kommunikation, verbunden mit hoher Stakeholderorientierung und der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft und kontinuierlicher Lernbereitschaft
• Agile Zertifizierungen wie CSM, PSM oder SAFe sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Warum OQEMA?

• Eine zentrale Rolle in der agilen Transformation unseres SAP-S/4HANA-Programms
• Die Möglichkeit, unser agiles Framework aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Verantwortung über mehrere Teams, Systeme und Organisationsebenen hinweg
• Der Freiraum, agile und klassische Projektmanagementmethoden pragmatisch miteinander zu verbinden
• Eine enge Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, IT-Teams, Fachbereichen und Führungskräften
• Ein internationales Arbeitsumfeld in einer stabilen und wachsenden europäischen Unternehmensgruppe

Unsere Benefits:

• Work-Life-Balance
• Unbefristete Festanstellung
• Casual Dresscode
• Moderne IT-Ausstattung
• Open-Door-Mentalität
• Team-Events
• Systematisches Onboarding
• Interne Academy
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Mitarbeiterrabatte
• Dienstrad-Leasing
• Jobticket
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
• Obst & Getränke
• Social- und Business-Media-Angebote